遼寧工程技術大學招聘高層次人才
一、招聘崗位：教學科研崗（高校教師）
二、聘期：六年
三、招聘條件：應具備我校公開招聘文件規定的政治素質、道德水平、健康條件，并具備以下條件：
（一）第一層次：院士、中國社會科學院學部委員。
（二）第二層次：“長江學者”獎勵計劃入選者、國家自然基金“杰出青年基金”獲得者（簡稱“杰青”）、國家“千人計劃”長期項目人才、國家“萬人計劃”杰出和領軍人才、國家級教學名師、國家科技獎或國家教學成果獎主持人以及與其研究水平和學術影響相當的學者。
（三）第三層次：國家“萬人計劃”拔尖人才，國家自然基金“優秀青年基金”獲得者（簡稱“優青”），國家“千人計劃”青年項目入選者、“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者以及與以上資歷水平相當并具備獲得“杰青”潛力的青年學者；或者年齡在50周歲以下，國家自然（社科）基金重點項目主持人等。
（四）第四層次：年齡在45周歲以下。海歸人員應具備擁有國外一流大學獲博士學位，博士畢業后在國外高?；蚩蒲袡C構有5年以上的科研經歷，具有穩定的研究方向和較高的研究水平。國內應為本領域知名教授，具備以下條件之一：
1.主持過兩項以上國家級項目，且獲得過國家科技獎（前3名）或省級科技獎一等獎（政府獎主持人）。
2. 國務院政府特殊津貼獲得者。
3．省級優秀專家，省級特聘教授及相當層次學者。
4．省級教學名師或國家精品課主持人，且獲得過國家級教學成果獎（前3名）或省級教學成果一等獎（主持人）。
（五）第五層次：35周歲以下，國內外一流大學獲得學士學位和博士學位，研究內容處于本學科世界前沿，在ESI刊源權威期刊（本學科前5%）或行業公認頂刊第一作者發表2篇以上論文，或獲省級優秀博士學位論文獎，具備在5年內獲得“優青”的潛力。
（六）第六層次：年齡在35周歲以下（有工程背景的特殊人才可放寬到40周歲），具備以下條件之一：
1．國內外一流大學或一流學科博士畢業，學科急需，第一作者在權威期刊發表過SCI、SSCI論文2篇或CSSCI論文3篇（2篇EI論文或作為第一完成人獲得2項發明專利可代替SCI論文1篇）。
2．第一作者在權威期刊發表SCI、SSCI論文3篇或CSSCI論文4篇（2篇EI論文或作為第一完成人獲得2項發明專利可代替SCI論文1篇），潛力突出的博士。
四、待遇
（一）職稱、薪酬、住房、經費：
層次 | 職稱 | 薪酬待遇 | 免費住房面積 （平方米） | 理工類/社科經濟類 工作啟動費（萬元） |
一 | 教 授 | 年薪200萬元以上 | 300以上 | 800/400 |
二 | 教 授 | 年薪150萬元以上 | 300以上 | 400/200 |
三 | 教 授 | 年薪30萬元以上 | 220 | 200/100 |
四 | 教 授 | 每月6千人才津貼 | 120 | 50/25 |
五 | 副教授 | 每月6千人才津貼 | 120 | 50/25 |
六 | 講 師 | 每月1千人才津貼 | 90 | 10/5 |
（二）愛人工作可根據國家和遼寧政策協助安置。
（三）其他事宜可登錄我校官網“人才招聘”欄目或致電人事處咨詢。
五、應聘流程
1．將簡歷投到學?；蛳嚓P學院招聘郵箱，簡歷中應包括各級學歷學位證書復印件、本科及研究生成績單、本人各類學術成果及配偶情況。
2．學院組織面試考核和試講。
3．學校組織專家面試考核。
4．體檢合格后簽約。
六、人事處聯系方式
聯系人：孫老師
學校招聘郵箱：lngdzp@sohu.com, lngdzp@lntu.edu.cn
電話：13841813933，0418-3350157
