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2022年高技能人才招聘公告

面議
山東-日照 | 不限經驗 | 博士學歷 | 可接受應屆生
2022-05-06 更新 被瀏覽:
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孟老師 聊一聊
地址:山東省日照市山海路99號
職位描述
招聘人數:若干 到崗時間:不限 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

山東外國語職業技術大學2022年高技能人才招聘公告


一、單位簡介

山東外國語職業技術大學是教育部批準的本科職業學校。學校位于享有 中國魅力城市 之稱的海濱城市日照市,坐落在人文、生態環境優雅的日照大學科技園,依山傍海,風景秀麗。世界著名物理學家、諾貝爾獎獲得者丁肇中先生為學校名譽校長。學校為花園式校園,占地1200余畝近85萬平方米,校舍總面積近40萬平方米。學?,F設有外語學院、國際商學院、信息工程學院、財會金融學院、國際教育學院、文化創意與旅游學院、公共教學部、馬克思主義學院等8個教學單位,64個專業,其中有職業本科專業17個,截止目前擁有在校生17000余人。

學校始終堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,秉承 質量立校、特色發展、產教融合、服務社會 的辦學理念,踐行 腳踏實地、放眼世界 的校訓,堅持立德樹人,不斷深化產教融合、市校融合、校企合作,大力培養各類技術技能人才。目前學校是 山東省跨境電商實訓基地 山東省重點服務外包人才培訓基地 日照市外向型經濟發展研究基地 日照市外語與外宣發展研究基地 日照市金融市場研究基地 ,先后榮獲 全國高職院校國際影響力50強 山東省高等學校教學管理先進集體 山東省高校思想政治教育工作先進集體 山東省校企合作先進單位 山東省產教融合(校企合作)示范單位 等榮譽。在長期的探索與積累中,學校逐漸形成了符合自身實際的辦學特色與優勢。

為進一步強化師資力量及管理水平,推動學校高質量發展,做好全國職業本科試點優秀院校建設,根據學校發展需要,現面向海內外公開誠聘高技能人才。

二、聘任崗位及要求

公開招聘專業帶頭人、二級院部優秀管理人才、行政管理人才、博士研究生。具體招聘崗位及應聘條件如下:

(一)專業帶頭人

1.引進人才專業領域。以電子與信息大類、財經商貿大類、外語類(英日韓俄語種)、教育類、藝術設計類、旅游大類為主。

2.引進條件。身心健康,事業心、責任心強;熟悉職業教育教學規律,掌握本專業領域的前沿知識及技術,有副高級及以上職稱,具有帶領本專業高水平可持續發展的能力、教學科研能力及社會服務能力;近三年主持過省級及以上技術研發推廣平臺或教科研項目,或獲得過省級及以上教科研成果獎,或有省級及以上教學名師、優秀教師、技能名師等榮譽稱號。

3.引進形式。全職、特殊人才可柔性引進。

(二)二級學院教學管理人才

1.引進人才專業方向。以外語類、財會金融類、經濟貿易類、管理類、信息工程類、人文藝術類、教育大類、思想政治教育類等方向為主。

2.引進條件。(1)身心健康,事業心、責任心強;年齡不超過50周歲,特殊人才年齡可放寬至55周歲。具備較強的組織協調能力、交流溝通能力、行政管理能力和開拓創新能力,作風民主,有較強的奉獻精神。(2)熟悉職業教育和高校管理,對專業建設、技術技能型人才培養有較深入的研究,在本領域具有較高的聲望,工作業績突出。具有5年以上教學科研管理經驗,并在本科院?;蚵殬I院校擔任過擬聘崗位的正職或相應崗位副職3年以上。(3)具有與應聘崗位相一致或相關的副高及以上專業技術職務、碩士研究生及以上學歷,特殊人才可放寬至本科學歷。

3.引進形式。全職引進。

(三)二級學院產業副院長

1.引進單位。外語學院、國際商學院、信息工程學院、財會金融學院、國際教育學院、航空旅游學院、藝術學院。

2.引進條件。(1)身心健康,本科及以上學歷,年齡不超過50周歲,具有較強的組織協調能力、交流溝通能力、行政管理能力。(2)現任大中型企業或市級以上行業學會及協會的中高層領導干部,與應聘崗位相一致的中級及以上專業技術職務,省級及以上行業指導委員會參與人員、具有省級及以上技能人才首席技師等稱號者優先考慮。(3)具有5年以上生產一線工作經歷,了解產業發展趨勢和人才需求,熟悉本行業前言新技術、新工藝、新標準。有開展校企合作、產教融合的思路和具體措施,積極促成規模以上企業與學校建立全面合作關系,并協調相關專業技術人員指導學生企業實踐,并能取得比較顯著的效果。

3.引進形式。全職、特聘、兼職。

(四)行政管理人才

1.引進崗位。教學管理、實驗實訓、技能大賽、科研服務、高校人事管理、師資隊伍建設等相關管理崗位。

2.引進條件。(1)身心健康,事業心、責任心強;年齡不超過50周歲,特殊人才年齡可放寬。具備較強的組織協調能力、交流溝通能力、行政管理能力和開拓創新能力,作風民主,有較強的奉獻精神。(2)熟悉職業教育和高校管理,對于民辦教育管理、發展方向有一定的了解和把握能力。具有三年以上相關崗位領導職務工作經驗。(3)教育學、心理學、管理類、信息技術等相關專業,碩士研究生及以上學歷,副高級及以上職稱。

3.引進形式。全職引進。

(五)博士研究生

1.引進人才專業方向。以外國語言文學、教育學、心理學、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、經濟學、財會金融、設計學、馬克思主義理論、哲學等方向為主。

2.引進條件。博士:與我校本科專業相一致且緊缺的博士研究生,具有較高的科研創新能力,或應用領域取得重大成果。具有5年及以上行業企業或高校工作科研經驗,以第一作者(通訊作者)發表SCI、EI研究論文5篇以上,有副高級及以上職稱者優先。年齡一般不超過55周歲。具有省級及以上教育名師以及參與過教學創新團隊建設者優先,年齡一般不超過50周歲。優秀青年博士:與我校專業方向相一致并取得一定科研成績的青年博士研究生,年齡一般不超過40周歲。

3.引進形式。全職引進,特殊人才可柔性引進。

三、薪酬及福利待遇

(一)各類全職引進人才薪資待遇根據崗位、學術水平、學校需求等情況,面議確定,實行 一人一議、一事一策 。其中博士,年薪面議,安家費10-30萬元人民幣,免費提供住房一套,科研啟動經費5-30萬元人民幣。優秀青年博士,年薪10-20萬元人民幣,安家費5-20萬元人民幣,免費提供住房一套,科研啟動經費2-20萬元人民幣。同等條件下優先推薦選拔專業帶頭人。

(二)符合享受日照市人才引進政策的,擇業期內博士研究生每月由同級財政發放5000元生活補貼,補貼為期三年;在日照工作滿5年首次購房的,由同級財政一次性給予15萬元購房補貼。符合條件者納入人員控制總量備案管理,享受日照市事業編制待遇。

(三)高學歷人才配偶具有本科及以上學歷,學校根據需要聘任為正式職工;其他學歷的,學校根據需要安排相關工作崗位。子女享受學校教職工子女同等入學、入園待遇。

(四)列入國家人才計劃的人才,待遇一事一議。緊缺急需學科的博士相關待遇可面談。

(五)柔性引進人才實行協議薪酬制。具體標準視在校工作時間、工作業績等協商確定。

四、應聘方式及流程

(一)應聘人員應如實提供本人有關信息和材料,將身份證、學歷(學位)證(本科及以上)、專業技術職務證明、職業資格證書掃描件、專業成果簡介、《山東外國語職業技術大學人才簡歷表》電子版,發送至swrsczp@163.com;swrsc_zp@163.com,郵件標題為 崗位 姓名 學歷 專業 中國博士人才網 。

(二)學校對應聘人員的材料、證件等進行審查,確定考察對象??疾鞂ο蟛捎?/span> 業務測評 面議 或 一人一議 的方式,進一步結合學校崗位需求情況,就工作崗位、職責、待遇達成一致意見。

(三)請在入校時配合疫情防控登記和檢查工作。

五、聯系我們

未盡事宜,由山東外國語職業技術大學人事處負責解釋。

聯系人: 孟老師

聯系電話:

0633-8109048

15866515860(孟老師)

地址: 山東省日照市山海路99號行政樓二樓人事處

學校官網: http://www.swut.cn


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學校始終堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,秉承 質量立校、特色發展、產教融合、服務社會 的辦學理念,踐行 腳踏實地、放眼世界 的校訓,堅持立德樹人,不斷深化產教融合、市校融合、校企合作,大力培養各類技術技能人才。目前學校是 山東省跨境電商實訓基地 山東省重點服務外包人才培訓基地 日照市外向型經濟發展研究基地 日照市外語與外宣發展研究基地 日照市金融市場研究基地 ,先后榮獲 全國高職院校國際影響力50強 山東省高等學校教學管理先進集體 山東省高校思想政治教育工作先進集體 山東省校企合作先進單位 山東省產教融合(校企合作)示范單位 等榮譽。在長期的探索與積累中,學校逐漸形成了符合自身實際的辦學特色與優勢。

為進一步強化師資力量及管理水平,推動學校高質量發展,做好全國職業本科試點優秀院校建設,根據學校發展需要,現面向海內外公開誠聘高技能人才。


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