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人事主管

7000-10000
河南-鄭州 | 3年以上經驗 | 碩士及以上學歷
五險一金 綜合補貼 法定節假日
2022-04-13 更新 被瀏覽:
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潘方米 人事主管 聊一聊
最近在線時間:2022-04-13 10:04
電話:1818****6894 企業僅對有簡歷的求職者開放聯系方式 創建簡歷
地址:高新區長椿路6號西美大廈
職位描述
招聘人數:若干 到崗時間:1個月之內 年齡要求:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

 

 一、研究院簡介

中國地質大學(北京)鄭州研究院(簡稱北地鄭研院)成立于2020年8月,是經鄭州市人民政府批準成立,由中國地質大學(北京)和鄭州高新技術產業開發區管理委員會共同舉辦的事業單位,是國家自然科學基金項目依托單位,鄭州市新型研發機構、鄭州市博士后創新實踐基地。研究院推行 一院 一平臺 一園區 多項目子公司(1 1 1 N) 的市場化運作新機制,下設人工智能鉆井技術研發中心、熱界面材料技術研發中心、微納制造技術研發中心、高壓物理技術研發中心、珠寶設計與鑒定中心等研學平臺和數字地球科教園區等產業孵化平臺。

研究院推動 產·學·研 協同發展,促進高??萍汲晒D移轉化;研究院依托中國地質大學(北京)優勢資源,聚焦 智慧地質 、 智慧海洋 、 智慧水務 、 智慧能源 、 智能鉆井 等地球科學數字產業經濟領域,為助力中國地質大學(北京)世界一流大學建設和鄭州國家中心城市建設;為加快推進黃河流域生態保護和高質量發展貢獻新時代地質人的智慧和力量。

二、招聘崗位

人事主管

三、崗位職責及任職要求

崗位職責:

1.全面負責研究院人力資源管理工作,協助各部組織開展人才引進、培養與考核工作。向行政事務部部長匯報工作。

2.搭建研究院各級組織架構,健全和完善人事管理制度,編制崗位職責說明書,明確各部門職責和人員編制;

3.根據研究院戰略規劃定期為領導提供人力成本預算與費用分析報告,根據實際執行情況實施修正和控制;

4.制定各部門年度招聘計劃,有序開展招聘及人事調整工作,完成招聘計劃;

5.制定并組織實施符合企業價值理念和業務特點的薪資體系,建立科學完善的薪資管理制度;

6.負責組織建立企業內部績效考核體系,設計績效管理工具,組織實施各崗位的員工績效考評,有效激勵員工提高公司整體運營效率;

7.根據研究院業務發展實際建立內部培訓體系并組織開展各級培訓,及時評估培訓效果;

8.負責防范處理與企業有關的法律風險和勞動爭議,建立和維護員工溝通渠道,幫助建立員工歸屬感,增強組織凝聚力;

9.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.碩士以上學歷,有工作經驗者優先

2.人力資源管理、企業管理、勞動與社會保障等專業

四、應聘方式

有意者請通過郵箱將您的個人簡歷發送給我們,郵件主題請標明:應聘崗位 姓名 性別 畢業學校 學歷 專業。

簡歷投遞郵箱:beidizhengyanyuan@ceamii.com.cn     

聯系方式:0371-55907737/18182246894潘老師 

     研究院官網:http://www.ceamii.com.cn/


地址:河南省鄭州高新技術產業開發區長椿路6號西美大廈B9

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該公司的其他職位
  • 咨詢/法律/教育/科研
  • 科研院校
  • 50-200人

中國地質大學(北京)鄭州研究院是鄭州市人民政府、中國地質大學(北京)和鄭州高新技術產業開發區管理委員會三方共建的事業單位。推行 一院 一平臺公司 一園區 多項目子公司(1 1 1 N) 的市場化運作新機制,下設人工智能鉆井技術研發中心、熱界面材料技術研發中心、微納制造技術研發中心、高壓物理技術研發中心、珠寶設計與鑒定中心等研學平臺和數字地球科教園區等產業孵化平臺。

為響應習總書記 把論文寫在祖國的大地上 的號召,推動 產·學·研 協同發展,促進高??萍汲晒D移轉化,研究院依托中國地質大學(北京)優勢資源,秉承 艱苦樸素,求真務實 的作風,堅持 面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康 ,聚焦 智慧地質 、 智慧海洋 、 智慧水務 智慧能源 智能鉆井 等地球科學數字產業經濟領域,為助力中國地質大學(北京)世界一流大學建設和鄭州國家中心城市建設、為加快推進黃河流域生態保護和高質量發展貢獻新時代地質人的智慧和力量。


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潘方米
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