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Kizz TV a signé un accord de partenariat avec Gulli et propose des contenus vidéo éducatifs

pierrecol — Fri, 12 Mar 2010 16:53:07 +0000

Kizz TV, le service en ligne ludo-éducatif destiné aux enfants de 3 à 6 ans, s’est associé à Gulli. Selon cet accord de partenariat, Kizz TV proposera des contenus issus du catalogue de Gulli.

Vincent Tauzia, fondateur de Kizz TV, explique : » Kizz TV a pour ambition de proposer aux enfants de 3 à 6 ans un service de qualité à la fois éducatif et ludique. En complément des jeux que nous proposons, qui permettent aux enfants d’apprendre en s’amusant, nous allons grâce aux contenus vidéo de Gulli pouvoir apporter aux enfants des moments plus calmes, mais toujours intelligents. Ainsi les enfants, durant une session de jeu sur Kizz TV, pourront également bénéficier d’épisodes de « Adibou Aventure », « Miffy », « Les histoires du Père Castor » ou encore « Les Babalous ». « »

À propos de Kizz TV : Kizz TV – www.kizz.tv – est un service en ligne qui propose des jeux ludo-éducatifs à destination des jeunes enfants de 3 à 6 ans. Issues des catalogues des plus grands éditeurs et sélectionnées avec des professionnels de l’éducation, ces activités permettent aux enfants de se distraire et d’apprendre. Elles sont proposées selon une logique individualisée qui s’adapte à l’enfant et à ses progrès selon 12 compétences-clés. La plateforme Kizz TV donne ainsi aux parents l’assurance de contenus de qualité accessibles dans un environnement sûr et maîtrisé. Le service est conçu en partenariat avec l’Ecole Normale Supérieure, l’Institut National de Recherche Pé dagogique et l’Institut National des Sciences Appliquées de Lyon. Kizz TV est disponible sur ordinateur PC et Mac ainsi que sur Philips Net TV.

Contact Presse :
Kizz TV : Pierre Col – pierre@kizz.tv – 09 50 76 17 38 – 06 11 78 29 01

20100309-communique-Gulli.pdf

Lia Decorum vous accompagne dans la valorisation de votre bien

ohmycom — Fri, 12 Mar 2010 16:52:11 +0000

Lia Decorum vous accompagne dans la valorisation de votre bien immobilier

David Lia, diplômé de l’institut européen des Compagnons, crée sa propre société LIA DECORUM, spécialisée dans la décoration, l’architecture d’intérieur, le home staging, de la conception à la réalisation. Son principal objectif est d’accompagner le futur acquéreur ou l’actuel propriétaire d’un appartement ou d’une maison afin de valoriser leur bien immobilier. Pour cela, il propose des services variés afin de répondre au mieux aux besoins et attentes de chacun. En proposant un accompagnement de A à Z, David devient un véritable coach en matière de réalisation immobilière.

Vous êtes propriétaire, David Lia, professionnel du bâtiment, met à votre disposition ses talents de maçon dans le cadre de travaux de construction afin de parfaire vos projets. Que ce soit en intérieur ou en extérieur, il assure la rénovation de votre bien.

Il dispose également de compétences en matière de déco-relooking. Pour cela, il se rend à votre domicile afin de cerner vos goûts et vos attentes pour un changement personnalisé.

Présent à l’achat comme à la vente, il intervient à vos côtés en tant que conseil lors d’une future acquisition. Ce qui permet d’établir une estimation rapide des travaux à effectuer ainsi que du temps de réalisation. Avant même de devenir propriétaire, cet accompagnement vous permet d’imaginer la transformation et l’optimisation de votre futur bien.

Quand est venu le moment de vendre, une prestation innovante s’offre à vous, le Home Staging. Il s’agit pour David de valoriser votre bien afin qu’il plaise au plus grand nombre tout en minimisant le coût des travaux et de l’aménagement. Ce service constitue un investissement rentable. Il vous assure, en effet, une vente plus rapide et rend la négociation plus difficile. David vous confie enfin quelques astuces pour optimiser les visites, concernant votre discours ou encore l’ambiance de votre intérieur.

Vous souhaitez rentabiliser votre acquisition à court terme, choisissez l’investissement locatif 2 en 1. Précurseur dans ce domaine, David Lia vous accompagne pour l’achat d’un bien adapté afin de créer sur mesure deux appartements en un. Il s’agit de concevoir deux espaces de vie distincts à l’intérieur d’une seule et même habitation ayant fait l’objet d’une transaction unique. Un loyer rembourse votre crédit tandis que l’autre vous assure une augmentation de vos revenus et ce dès le début du bail locatif. Cette opération poursuit un objectif : fructifier votre patrimoine.

Experte en conseil et en pratique, la société Lia Decorum accompagne chacun de vos projets immobiliers.

Pour tout complément d’informations, rendez vous sur le site : www.liadecorum.com

Lia Decorum

Tel : 06 07 42 48 31

liadecorum@gmail.com

Weleda moins cher pour bébé

beautecoton — Fri, 12 Mar 2010 16:51:25 +0000

Durant tout le mois de mars, E-parapharmacie, la pharmacie en ligne, propose tous ses produits Weleda bébé avec une promotion de 20%, soit 7 produits à -20%.

La santé de bébé est fragile et sa protection est primordiale. Pour aider à protéger bébé, la pharmacie en ligne baisse ses prix. N’hésitez donc plus à offrir du bien-être à bébé.

Parmi les produits en promotion, le Bain Crème au Calendula pour bébé, un soin protecteur relipidant, est proposé pour parfaire la toilette quotidienne de bébé. A ses côtés se tient le Lait de Toilette au Calendula qui nettoiera en douceur lors de la toilette quotidienne de bébé.

Il est aussi proposé une Crème pour le Change de Bébé au Calendula pour prévenir efficacement l’apparition de rougeurs et pour régénérer l’épiderme déja fragilisée ainsi qu’une Crème Protectrice au Calendula qui soutiendra les fonctions naturelles de la peau en l’hydratant et en la nourrissant.

Sont aussi proposés le Lait Corporel au Calendula qui hydratera et adoucira la peau de bébé, la Crème lavante au Calendula Corps et Cheveux qui nettoie en douceur la peau de bébé et l’Huile de Massage Douceur au Calendula qui est spécialement adapté au massage de bébé.

Tous ces produits sont disponible sur E-parapharmacie, la boutique de pharmacie en ligne.

E-parapharmacie.fr – 9 Rue Jean-Paul Carrère – 68700 Cernay
+33 (0)3.69.54.62.63
info@e-parapharmacie.fr

http://www.e-parapharmacie.fr

24hSanté et Bio-Accessible signent un partenariat web événementiel

mypharma — Mon, 08 Mar 2010 09:08:08 +0000

24hSanté (magazine on-line Santé et Environnement pour toute la Famille, lancé le 12 janvier 2010) et Bio-Accessible (site de ventes privées bio et écolo) concluent un premier partenariat web événementiel autour d’un jeu-concours du 8 mars au 25 avril 2010 inclus.

Les deux sites souhaitent ainsi créer une dynamique entre leurs publics complémentaires. Les internautes qui souhaitent tenter leur chance et peut-être remporter l’un des lots mis en jeu (1 coffret « cosmétiques bio soins pour le corps » et 4 sacs en coton bio) doivent simplement s’abonner aux 2 newsletters respectives en remplissant le formulaire de participation en ligne .

Ce partenariat est basé sur de l’échange marchandise : 24hSante offre ses espaces et Bio-Accessible apporte la dotation des lots.

Si vous pensez que nos internautes se rejoignent et si vous souhaitez vous aussi mettre en place un jeu-concours avec 24hSanté, merci de contacter partenariat@24hSante.com

Participez gratuitement au jeu-concours « 24hSanté Jeu Beauté Bio » ici

Contact presse :
http://www.24hsante.com/ notre Santé, notre Famille, notre Planète
presse@24hSante.com

High Connexion a diffusé pour France Télévisions les alertes SMS des JO de Vancouver, un service gratuit sponsorisé par FDJ – la Française des Jeux

pierrecol — Mon, 08 Mar 2010 08:59:22 +0000

High Connexion a été choisi comme partenaire technique de France Télévisions, diffuseur officiel des Jeux Olympique de Vancouver. Le groupe public de télévision a diffusé les SMS d’alertes sur les moments forts des JO, dans le cadre d’une opération promotionnelle organisée avec la régie France Télévision Publicité, qui a convaincu FDJ – La Française des Jeux d’offrir ce service, gratuit pour les utilisateurs.

Bruno Laurent, P-DG de High Connexion, indique : « Nous sommes fiers de faire bénéficier France Télévisions de notre plateforme technique, spécialisée dans les services mobiles et qui diffuse chaque mois plusieurs millions de SMS pour les plus grandes marques et enseignes. Nous avons mobilisé l’expertise de nos équipes pour assurer le succès de cette opération. Les utilisateurs du service recevaient deux types d’alertes. Chaque après-midi, un SMS leur rappelait les principales épreuves à venir dans la nuit, qu’ils pouvaient suivre sur les chaînes France 2 et France 3. Le matin, ils recevaient par SMS les résultats de la nuit, avec un lien cliquable permettant aux possesseurs d’iPhone de revivre en vidéo mobile les temps forts des épreuves. Le service SMS était limité à un nombre d’utilisateurs, lié à un budget, négocié entre la régie France Télévisions Publicité et l’annonceur FDJ. L’opération a été un succès et le nombre d’inscriptions a atteint en pointe plus de 3000 utilisateurs par heure lors du passage d’un spot TV.

« Cette opération démontre que l’alerting SMS est un nouveau support publicitaire : un annonceur peut l’utiliser pour associer son image à celle d’un grand événement, en apportant au consommateur un service qui répond à un véritable besoin d’information. Nous sommes d’ores et déjà sollicités par de nombreuses régies publicitaires pour de prochains grands évènements internationaux, notamment dans le monde du football… » ajoute Bruno Laurent.

A propos de High Connexion

High Connexion – www.highconnexion.com – est une entreprise innovante qui opère une plateforme relationnelle multi-canal plaçant la téléphonie mobile au cœur du marketing digital. High Connexion fait bénéficier ses clients de son expertise en développement de services internet mobile et autour des applications SMS, e-mail et voix accessibles en mode ASP, API et XML ainsi que de sa Recherche et Développement dans le domaine des solutions embarquées innovantes utilisant les technologies iPhone, Androïd ou encore NFC.
Filiale du groupe High Co, leader en matière de solutions marketing digitales et offline, High Connexion a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de plus de 7 M€.

Contact

Bruno Laurent – Tel : 04 27 85 13 42 – e-mail : b.laurent@highconnexion.com

Comment trouver un vol pas cher sur internet

avionaute — Sun, 07 Mar 2010 10:02:26 +0000

Trouver un volpas cher rix pour un voyage d’affaire ou des vacances au soleil n’est pas toujours évident. Avec les promotions de dernière minute la myriade de compagnies aériennes et les multiples voyagistes proposant des vols secs en ligne, il n’est pas vraiment facile de dénicher un billet d’avion pas cher sur le web.

Comment trouver le billet d’avion au meilleur prix sur internet

Pour trouver le billet d’avion au meilleur tarif vous pouvez utiliserr ce comparateur de prix de vols permettant de faire une comparaison des offres sur les divers sites web des voyagistes francophones , incluant les billets d’avion lowcost et réguliers des compagnies aériennes. Vous pourrez ainsi rapidement dénicher un billet d’avion pas cher en ligne.

Quelques exemples de vols populaires

Parmi les destinations populaires pour les billets d’avion depuis la France trouve les états-unis, avec le vol Paris New york desservi par de multiples compagnies plusieurs fois par jour, on trouve aussi le vol pour la thailande avec le vol Paris Bangkok, et finalement le vol Paris Montréal

McDonald’s présentera en 2010 un cahier des charges environnemental optimisé pour ses filières agricoles

admin — Thu, 04 Mar 2010 16:14:45 +0000

Un an après avoir annoncé le lancement d’un grand processus de concertations au sein de ses filières agricoles, McDonald’s confirme sa volonté d’aboutir à un remaniement de ses cahiers des charges agricoles pour optimiser ses bonnes pratiques environnementales.

Réduire les émissions de Gaz à Effet de Serre pour limiter l’impact environnemental

Avec un double objectif de réduction de ses émissions de GES de 60% sur le périmètre de ses restaurants et de 20% sur son périmètre global d’ici 2020, la réduction des émissions de GES au sein des filières agricoles représente pour McDonald’s France un objectif prioritaire. Pour atteindre cet objectif, McDonald’s a mobilisé ses principales filières d’approvisionnement par le biais de concertations visant à rassembler les différents intermédiaires clés et les parties prenantes de chaque filière ainsi que les experts issus de la communauté scientifique afin d’identifier une série d’innovations et d’optimisations environnementales applicables sur le terrain.

Les 5 piliers fondamentaux des concertations McDonald’s

L’objectif des concertations McDonald’s est d’aller le plus loin possible dans l’amélioration des pratiques agricoles en matière d’environnement. Toutefois, il convient de prendre en compte également la pérennité économique de chaque acteur des filières, du producteur jusqu’au consommateur. La qualité des produits doit rester comparable. Les approvisionnements doivent être suffisants et réguliers pour garantir les volumes nécessaires en restaurant. La sécurité alimentaire et la traçabilité des produits doivent être préservées.

L’état d’avancement des travaux

Le processus des concertations McDonald’s se déroule en quatre étapes. La période de mars à août 2009 a permis d’identifier les problématiques et les acteurs au sein de chaque filière. Puis, la tenue d’une série de tables rondes par filière a donné lieu à la recherche de solutions. La consultation des parties prenantes des filières pour recueillir leur avis sur les solutions est toujours en cours. La conclusion des concertations, prévue pour juin 2010, devra aboutir à la mise en place de programmes d’actions opérationnelles au sein de fermes-pilotes référentes.

Vers un nouveau Socle Commun de Qualité Agricole

Dès 2001, afin de garantir la qualité des produits depuis le champ jusqu’au restaurant, McDonald’s France, ses fournisseurs et les filières ont mis en place un Socle Commun de Qualité Agricole. Construit à partir de démarches existantes, ce Socle repose sur 5 principes dont le respect de l’environnement, la traçabilité et la maîtrise de la sécurité alimentaire, le bien-être animal et l’écoute des attentes du consommateur. Il définit des préconisations qui, pour certaines d’entre elles, vont bien au-delà de la réglementation en vigueur. Les solutions identifiées grâce aux concertations permettront de remanier ce cahier des charges.

A propos de McDonald’s en France*
- La filiale française est implantée en France depuis 1979
- 1,7 million de repas servis chaque jour en France
- 1 161 restaurants dans 859 communes
- 287 franchisés
- 58 000 salariés
- Ventes sous enseigne : 3,6 milliards d’euros HT
* Données à fin 2009

McDonald’s France et l’environnement
Depuis 15 ans, McDonald’s France s’est engagé dans une politique visant à limiter son impact sur l’environnement. Cette politique repose sur 3 axes.

Limiter les émissions de gaz à effet de serre
- McDonald’s France s’est engagé à réduire de 60% ses émissions GES sur le périmètre de ses restaurants et de 20% sur son périmètre global d’ici 2020.

Renforcer les pratiques agricoles vertueuses
- McDonald’s France s’est engagé dans un processus de concertations afin d’optimiser son cahier des charges sur le plan environnemental.

Poursuivre l’intégration paysagère
- Pour la construction de ses restaurants McDonald’s privilégie l’harmonie paysagère, le bien-être des clients et l’utilisation d’équipements contribuant à la préservation de l’environnement local.
- Tous les restaurants McDonald’s disposent d’un plan de propreté pour nettoyer les abords des restaurants.
- McDonald’s France pilote un programme de lutte contre les emballages abandonnés sur la voie publique avec le soutien de l’Association des Maires de France.

Club Med Découverte : Plus de 70 Circuits haut de gamme, insolites et conviviaux

admin — Thu, 04 Mar 2010 12:46:07 +0000

Envie de partir loin des itinéraires conventionnels, en petits groupes, à la rencontre des pays et des cultures ? Le Club Med propose dans sa brochure Découverte – collection printempsété 2010 – plus de 70 circuits dans le monde, des itinéraires exclusifs, conviviaux et aux prestations haut de gamme avec les services Tout Compris by Club Med.

Sur les cinq continents, accompagnés de guides locaux francophones, on se laisse séduire par des itinéraires qui allient culture et détente, une sélection d’hébergements 4 ou 5 étoiles idéalement situés à proximité des lieux de visites – des adresses sélectionnées pour leur emplacement exceptionnel, leur histoire et leur architecture, tels le Taj Lake Palace, l’ancienne demeure du Maharadjah d’Udaïpur en Inde, le Sofitel Legend Metropole à Hanoï au Vietnam ou du Sumaq Machu Picchu, tout proche des célèbres ruines incas.

Au-delà des visites classiques incontournables, le Club Med Découverte a choisi des sites moins connus, hors des sentiers battus, tels le quartier des samouraïs à Matsue au Japon ou l’île écologique de Suasi au milieu du lac Titicaca. Pour contourner la foule, les Circuits privilégient le « bon moment » pour découvrir les sites dans les meilleures conditions, en adaptant les horaires des visites, par exemple au musée du Caire, ou en proposant de faire admirer le temple de Louxor, magnifiquement éclairé de nuit.

Les expériences culinaires sont également au rendez-vous, chez l’habitant ou dans des adresses raffinées : au ryokan Yoshikawa à Kyoto, au Riad Arabesque à Fès, un pique nique chic dans le cratère de Ngorongoro ou la dégustation de tajines sous les étoiles dans le désert.

Pour ceux qui souhaitent associer découverte et repos, le Club Med Découverte propose la formule « Villages & Découverte » – au nombre de 17. On combine un circuit (entre 2 et 7 jours) avec quelques jours de repos ou d’activités sportives dans un Village (entre 2 et 8 jours). A titre d’exemple : un Circuit en Indonésie et un séjour au Village Bali ou la visite de Lisbonne suivie d’un séjour de détente au Village Da Balaia. L’autre formule « Prolongation Village » permet de prolonger le circuit par une semaine de détente, par exemple au Village Cancun Yucatan au Mexique ou aux nouvelles Villas de luxe Club Med à l’ïle Maurice.

Certains itinéraires sont spécialement conçus pour les familles avec des programmes adaptés aux enfants comme le Circuit « Au Pays des Masaïs ». Les plus petits peuvent s’initier à la chasse aux papillons, à l’étude des pierres du Rift ou découvrir les activités quotidiennes d’un village masaï : construire une maison, allumer un feu, fabriquer un arc.

Pour voyager à son rythme, en toute liberté, en amoureux, en famille ou entre amis, on choisit la formule « Avec vos proches », une option souple qui permet de privatiser son circuit ou la formule « En voiture privée », accompagné d’un guide et d’un chauffeur.

Et pour voyager en toute sérénité, on profite de l’exclusivité des services Tout Compris by Club Med. Tous les Circuits sont en pension complète avec les boissons, y compris l’eau minérale pendant les visites. A noter, en Haute-Egypte sur son bateau M/S Imperial, le Club Med offre le tea-time et les boissons à tout moment de la journée.
Au fil de la brochure qui compte 11 nouveaux circuits et 5 nouveaux itinéraires, voici quelques voyages pour se laisser séduire …

- Egypte « Ramsès II » à bord du bateau M/S Imperial*****
Un circuit-croisière de 8 jours/7 nuits ou 10 jours/9 nuits (comprenant Le Caire), au départ de Louxor, pour découvrir les plus beaux endroits de la Haute-Egypte en passant par Assouan, Abou Simbel, Kôm Ombo, Edfou. Parmi les temps forts du voyage : l’excursion en avion à Abou Simbel, la navigation vers Quena pour visiter le temple d’Hathor à Denderah et la visite du musée de Louxor et ses collections du Nouvel Empire.
Circuit de 30 participants maximum.
A partir de 1.290 euros TTC par personne en chambre double et pension complète, vols internationaux, vols intérieurs, transferts, trajets en véhicule climatisé et visites mentionnées au programme.

- Chine – Indonésie « Shanghai Expo Universelle, Hong Kong, Bali » 16 jours/13 nuits
un nouveau circuit comprenant 6 jours de découverte et 7 jours de détente au Village Club Med à Bali pour combiner la visite de Shanghai, qui accueille cette année l’Exposition Universelle 2010, pour ensuite retrouver le charme de Hong Kong. A noter : le déjeuner chez l’habitant et la visite du quartier de Taikang, dédié aux galeries d’art moderne à Shanghai.
Circuit de 24 participants maximum.
A partir de 3.490 euros TTC par personne en chambre double et pension complète, vols internationaux, vols intérieurs, transferts, trajets en véhicule climatisé et visites mentionnées au programme.

- Etats-Unis « Sur les routes de l’Ouest »
Un nouveau circuit de 17 jours/15 nuits de Los Angeles à San Francisco au coeur de la beauté sauvage des grands parcs de l’ouest américain : Grand Canyon, Bryce Canyon,
Monument Valley, Death Valley, Yosémite, Lake Powell. Parmi les exclusivités du voyage :
Le Spectacle « O » du Cirque du Soleil à l’hôtel Bellagio de Las Vegas, les dégustations des meilleurs vins californiens au coeur des vignobles, le déjeuner à la Villa Getty à Malibu et le vol intérieur Los Angeles-Phoenix qui évite le long trajet par la route.
Circuit de 20 à 24 participants maximum. A partir de 4.990 euros TTC par personne en chambre double et pension complète, vols internationaux et vols intérieurs, transferts, trajets en véhicule climatisé et visites mentionnées au programme.

Pour information et réservation : Tél. 0 810 810 810 Agences Club Med, Thomas Cook Voyages ou agences agréées ou consultez notre site internet: www.clubmed.fr

L’Oréal lance un concept inédit : REVEAL by L’ORÉAL, le premier business game multi-métiers révélateur de talents

admin — Wed, 03 Mar 2010 10:07:37 +0000

18 ans après avoir créé le premier business game, L’Oréal révolutionne une nouvelle fois le monde du recrutement étudiant. Il lance aujourd’hui « Reveal by L’Oréal », un jeu pédagogique en ligne proposé aux étudiants de toutes disciplines et de tous horizons, désireux d’explorer différentes options de carrière avant de se lancer dans la vie active. A la clé : une meilleure de connaissance de soi, la découverte du monde de l’entreprise et des diverses opportunités de carrière et éventuellement un stage ou un emploi au sein du groupe.

Chaque participant endosse le rôle d’un junior tout juste arrivé chez L’Oréal. Plongé dans un univers Web 2.0 où se mêlent virtuel et réel, il est amené à révéler ses talents en découvrant la culture de l’entreprise et le panorama des métiers existants. Une fois le jeu terminé, il reçoit un bilan personnalisé. Les meilleurs sont invités à venir passer deux jours dans la filiale L’Oréal de leur pays où ils se révèleront encore davantage lors d’activités d’équipe et de rencontres avec les collaborateurs et les recruteurs locaux.

Une plateforme de recrutement unique en son genre

« Reveal by L’Oréal » est un outil de recrutement transversal qui se démarque ainsi des business games traditionnels spécialisés par secteurs et souvent réservés aux jeunes diplômés de Grandes Ecoles. Ouvert à tous les étudiants, ce jeu n’a pas pour critères la formation ou le parcours d’un individu ; il s’intéresse avant tout aux compétences personnelles de chacun, évaluées en ligne grâce à un outil d’évaluation conçu spécialement par un cabinet d’experts indépendant (CUBIKS). Il s’agit pour L’Oréal de détecter les meilleurs talents issus de tous horizons.

Etudiant en finance, titulaire d’une licence d’histoire de l’art, ingénieur en biologie, ou diplômé d’une grande école de commerce… Chacun est invité à découvrir le monde de l’entreprise et à identifier ses compétences au-delà de sa formation. Grâce à une mise en situation réelle au sein du Groupe L’Oréal, « Reveal by L’Oréal » permet à chaque étudiant de s’immerger dans tous les métiers de l’entreprise (Recherche, Opérations, Marketing, Finance, Commerce, etc.), parfois très éloignés de leur formation initiale. « Reveal by L’Oréal », c’est donc la possibilité de révéler des talents, y compris dans des métiers ou secteurs peut-être jusque-là jamais envisagés par les candidats.

« Chez L’Oréal, nous croyons à la diversité des talents. Nous souhaitons explorer le potentiel de tous les étudiants, partout dans le monde, quels que soient leur formation et leur parcours, et nous pensons que « Reveal by L’Oréal » peut les aider dans leur orientation professionnelle. Grâce à ce pari audacieux, nous entendons recruter les meilleurs et leur offrir la possibilité de se révéler pleinement au sein du Groupe », déclare François de Wazières, Directeur International du Recrutement de L’Oréal.

Innover pour répondre aux attentes de la nouvelle génération

Depuis toujours, L’Oréal s’attache à développer une stratégie de recrutement responsable, fondée sur trois grandes valeurs : recruter les meilleurs talents, promouvoir la diversité, et favoriser l’épanouissement et l’ascension professionnelle de chacun.

Pionner des business games, L’Oréal a créé en 1992 le L’Oréal Marketing Award, aujourd’hui connu sous le nom de L’Oréal Brandstorm, destiné aux étudiants en Marketing. Cette année, c’est encore 5 000 joueurs issus de 40 pays qui vont participer à la 18ème édition de la compétition internationale. En 2007, L’Oréal était le premier à organiser une « Virtual Job Fair », une rencontre destinée à recruter des profils prometteurs dans le monde virtuel Second Life. Actuellement, l’entreprise mobilise toujours largement les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Viadeo) pour établir un lien avec la nouvelle génération.

En 2009, une grande étude internationale lancée par L’Oréal et développée par le CEMS (alliance internationale composée de 28 institutions académiques), a renforcé la connaissance qu’a l’entreprise de cette « Génération Y ». Depuis plusieurs années, le groupe s’intéresse au potentiel de ces étudiants : très ouverts sur le monde, connectés 24h sur 24h, curieux, créatifs, et « touche-à-tout », ils sont ambitieux, et attendent beaucoup de leur futur employeur, en particulier sur sa capacité à les accompagner dans leur développement personnel. Avec « Reveal by L’Oréal », L’Oréal se propose de les aider à définir leurs choix professionnels. Grâce à cette plateforme en ligne multi-métiers, le groupe franchit un nouveau pas dans sa stratégie de recrutement.

Aujourd’hui, L’Oréal fait partie des recruteurs préférés des étudiants et jeunes diplômés : l’étude internationale menée par Universum révèle que le groupe figure parmi les 50 entreprises idéales dans le monde, obtenant la 14ème position auprès des étudiants en Business; dans ce classement mondial, L’Oréal est la première entreprise européenne citée, et la seule entreprise française de la liste.

L’Oréal, faits et chiffres

- 67 500 employés dans 130 pays (2008)
- 80% des candidatures reçues ont été déposées en ligne
- 2ème « employeur idéal » en France, 4ème en Europe, et 14ème au niveau mondial (Etude Universum 2009, étudiants en Business)
- Inventeur du premier business game en 1992 : L’Oréal Marketing Award (appelé aujourd’hui L’Oréal Brandstorm)
- 4 business games jusqu’en 2009 : L’Oréal E Strat, L’Oréal Brandstorm, L’Oréal Ingenius, L’Oréal Innovation Lab. Seul L’Oréal Brandstorm (destiné à détecter les talents les plus créatifs en marketing) continuera aux côtés de « REVEAL, by L’Oréal ».
- Janvier 2010 : lancement de « Reveal by L’Oréal », le premier business game multi-métiers révélateur de talents.

Source : www.loreal.fr

C’est la fête des grand mères sur starbox !

starbox — Wed, 03 Mar 2010 09:59:24 +0000

Qui donc sera ravie de recevoir sa carte fete des grand meres le 7 mars prochain ? C’est votre mamie préférée bien entendu.

Avec une multitudes de cartes virtuelles dédiées à cette occasion, Starbox a voulu rendre hommage à toutes les grand mères.

Que ce soit une carte animée, interactive ou musicale, des centaines de modeles sont à votre disposition pour lui envoyer

la carte qui lui ressemble.

Notre gamme carte fete des grand meres est totalement gratuite, alors pas d’hesitation pour envoyer un message d’affection.

Starbox propose aussi gracieusement, une pléiade de cartes pour tous les événements comme de la carte anniversaire ou de la

carte de voeux.

En sachant qu’une carte virtuelle écologique, vous saurez que ce média est totalement dans l’air du temps.