Coopération transfrontalière dans l’espace franco-valdo-genevois : signature de la Charte pour l’emploi et la formation professionnelle
02/07/09 •
Catégories ACTUALITES - DIVERS
Jean-Jack QUEYRANNE, Président de la Région Rhône-Alpes, a signé ce jour une Charte de coopération transfrontalière en matière d’emploi-formation avec Robert BORREL, Président de l’Association régionale de Coopération du Genevois (ARC), et pour la République et Canton de Genève : François LONGCHAMP, Conseiller d’Etat chargé du Département de la solidarité et de l’emploi, et Charles BEER, Conseiller d’Etat chargé du Département de l’instruction publique.
Deuxième métropole de Rhône-Alpes, l’agglomération franco-valdo-genevoise, labellisée « Grand Projet » par la Région, constitue un espace stratégique de développement.
Chaque jour, près de 80 000 personnes traversent la frontière pour travailler. Le contexte de crise mondiale frappe l’ensemble de l’agglomération avec une montée rapide du chômage, qui touche tant les personnels qualifiés que les jeunes. Des actions communes ont déjà été engagées dans le cadre du Comité Régional Franco-Genevois (CRFG) : rapprochement des offres de formation, mise en place de la validation de l’expérience pour des travailleurs frontaliers, établissement de passerelles entre les diplômes et les certifications.
Pour renforcer ces actions, les partenaires de la Charte affirment leur volonté de mieux coordonner leur intervention en matière d’emploi-formation.
L’objectif est de faciliter l’accès à l’orientation et à la formation des habitants de l’agglomération transfrontalière, de leur permettre de mener des parcours professionnels réussis et d’accéder dans les meilleures conditions à l’emploi.
Les partenaires s’engagent sur trois axes de travail en commun :
· l’analyse du marché de l’emploi pour partager une lecture commune des besoins en compétences des entreprises et des besoins des demandeurs d’emploi,
· l’analyse et le développement qualitatif de l’offre de formation afin de mieux répondre aux besoins de qualification des ressources humaines du territoire,
· le développement d’une offre de service d’information, d’accueil et d’orientation, afin d’assurer aux personnes un accès réel à l’orientation et à la formation tout au long de la vie.
Cette Charte renforce ainsi les liens qui unissent la Région Rhône-Alpes et l’agglomération franco-valdo-genevoise. Elle donne une nouvelle impulsion aux politiques menées en faveur de l’emploi-formation. Elle vise à faire face de manière coordonnée aux conséquences immédiates de la crise et à préparer les meilleures conditions d’un rebond qui favorisera le retour à l’emploi.
Pour en savoir plus (source) : http://www.rhonealpes.fr
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