« Les cadres et l’emploi face à la crise » 3ème vague de l’Etude Ifop pour Cadremploi
16/06/09 •
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Les cadres subissent toujours pleinement les effets de la crise avec une moindre intention de quitter leur entreprise qu’il y a six mois (34%, -6 points par rapport à décembre 2008), et ce malgré l’impact négatif sur l’ambiance de travail (56%), la charge de travail (59%) et leurs évolutions de salaire (36% seulement ont été augmentés en 2009).
En revanche, la crise est l’occasion pour eux de reconsidérer leurs perspectives de carrière : 65% envisagent au moins un changement dans leur activité. Ils privilégient le recours à la formation pour évoluer, soit pour acquérir de nouvelles compétences (48%), soit plus radicalement pour changer de domaine d’activité ou de métier (29%).
Fiche technique
Echantillon de 1000 personnes, représentatif de la population cadre sous contrat de droit privé. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe,âge,niveau de diplôme,secteur d ’activité,région) après stratification par taille d’entreprise et catégorie d ’agglomération. Les interviews ont eu lieu par questionnaire on-line sur système CAWI. Cette 3ème vague a été réalisée du 19 au 25 mai 2009. La 2ème vague avait été réalisée du 3 au 10 décembre 2008. La 1ère vague avait été réalisée du 26 au 30 mai 2008.
En savoir plus :
- les détails de cette étude : www.ifop.com
- le site d’emploi : www.cadremploi.com
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